本文刊于12月30日解放军报01版

日前，在国防科技大学某学院重大课题攻关中，数名优秀青年骨干牵头负责各子系统建设，突破多项关键技术。这是该院高素质青年科技人才快速成长的一个缩影。

据介绍，为更好发挥年轻科研人才支撑作用，该院结合实际设计启航、提质、强能、培优、帮扶等5项培养方案，不断完善青年人才培养体系。他们科学制订《青年人才思想政治教育计划》，通过专家讲堂、情景教学、启发讨论等方式，引导青年骨干深扎信仰之根、铸牢忠诚之魂。针对教学科研任务重、教育时间难集中等实际，他们坚持任务在哪里、教育课堂就延伸到哪里，嵌入任务一线开展针对性思想政治教育，引导青年人才聚焦国家和军队重大需求开展创新攻关。

为加快锻造青年人才，该院组织专家教授对青年人才能力素养、任职表现等进行评估，制订“个人发展路线图”。同时，为青年人才选聘帮带导师，在确立研究方向、申报项目课题和开展科研实践等方面进行“一对一”培养，并将帮带成效纳入高职专业技术人员考核内容。该院一名青年科研骨干受益于“一人一策”培养机制，得到学科首席专家、学校领军人才的悉心指导，如今已成长为某重点项目课题负责人。

此外，该院安排30岁以下年轻教员进任务团队或项目课题组，根据专业方向和擅长领域灵活分配任务和岗位；选派40岁以下教学科研成绩突出的青年骨干，担纲领衔重大科研项目；常态组织青年骨干参加重大演训活动和重要军事课题研究，提升教战研战能力。

青年人才担重任，创新活力齐迸发。近年来，该院青年人才中有40余人次入选军队青年科技英才或成为学校青年英才培养对象，2023年获批的10项国家自然科学基金项目的申报人员均为35岁以下的青年人才，一批由青年人才担任骨干的科研团队奋战在攻关一线，助推学院向战而研、为战育人水平不断提升。